Het assessment van YSC heeft internationaal erkenning gekregen als onderscheidend en bijzonder inzichtgevend. Het assessment kan ter ondersteuning van selectie als ook voor potentieelontwikkeling worden ingezet. Wij geven een precies beeld van de mens achter de kandidaat, maar vooral ook van de manier waarop iemand zich in een bepaalde context zal laten gelden.

Goede diagnostiek van de persoon is belangrijk, maar adequaat voorspellen hoe iemand in een bepaalde omgeving zal functioneren is essentieel. Een YSC assessment geeft de unieke mogelijkheid om internationaal te benchmarken tegen meer dan 25.000 business leaders die een assessment bij ons hebben gedaan. Ieder assessment-programma is op maat ontworpen, in duur variërend van een halve dag tot anderhalve dag. Wij maken gebruik van interviews, persoonlijkheids- en capaciteiten¬onderzoek en interactieve businesscases. Tests zijn voor ons nooit leidend, maar nuttig gereedschap in handen van een ervaren mensenadviseur.
YSC heeft een specialisme in het assessment voor top-functies, voor eindverantwoordelijke posities en strategische benoemingen. Hierbij ligt de focus op het inschatten van essentiële leiderschapscompetenties zoals persoonlijke kracht, impact, visie en oordeelsvorming. Een kandidaat moet immers niet alleen in de nieuwe context passen, maar moet deze ook naar zijn hand kunnen zetten. Voor meer informatie over dit ExecutiveAssessment Programma (EAP) klik hier.

Voor iedere organisatie is het een nuttige les om zich eens te vergelijken met de best presterende ondernemingen uit de sector, die wereldwijd leidend zijn en een voorbeeldfunctie hebben op hun gebied. YSC heeft uitgebreide ervaring met het onafhankelijk en strikt benchmarken van organisaties. Onze methode geeft uw organisatie inzicht in hoe uw bestaande praktijken zich verhouden tot de ‘best practice’, hoe de kwaliteiten van uw mensen zijn en hoe het gesteld is met het niveau van uw leidinggevenden. Wij kunnen benchmarken op een individueel, team- of organisatieniveau. Voor meer informatie over Benchmarking, klik hier.

Voor besturen, directies en managementteams is dit meerdaags programma de meetlat voor hun gezamenlijk optreden. Uitdagend, confronterend maar ook teambuildend. Deelnemers krijgen individueel feedback over hun effectiviteit in teamverband en overall wordt gerapporteerd over de sterktes en zwaktes van het team. Een maatwerk programma dat kan bestaan uit: Group Evaluation Method (GEM), business-cases, managementgame, outdoor opdrachten, 360° feedback of Situational Judgment Tests.

De setting kleden wij naar wens zakelijk of meer avontuurlijk in, waarbij u in het laatste geval ook kunt kiezen voor een bijzondere vorm en locatie in het buitenland.